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重庆红楼医院召开医院文化建设研讨会

发布日期:2017-02-24 10:14 来源:未知 责任编辑:重庆红楼医院 [我要咨询][我要预约]

  10月28日下午3点30分,重庆红楼医院医院文化研讨会于行政楼4楼会议室召开。院党委召集周玉瑞院长等院级主管、各行政及临床部门主要负责人以及基层员工代表共五十余人出席会议。

重庆红楼医院院长周玉瑞发表讲话

  首先,院长周玉瑞在发言中指出了医院文化建设的重要性。他强调,一家成功的医院必然有其自身独特和出色的文化建设,这一工作绝对不能忽视。但是,特色文化的形成不是一蹴而就的,需要漫长的成长期,全院上下要把文化建设作为一项长期的工程来抓,而今天的专题研讨会无疑为这一工作开了一个好头。

重庆红楼医院骨科主任谢佰彤发表讲话

  随后,研讨会进入代表发言阶段。骨科主任谢佰彤结合自身从医经验,着重从多元化及包容性的角度阐述了对医院文化建设的看法,并从制度执行力、保护病人隐私、并发症讨论、医患沟通等问题进行了深刻的剖析。

重庆红楼医院经营杨清贵发表讲话

  经营杨清贵从“医院以人为本、建立学习型、创新型医院”几个方面谈了医院文化建设的根本保障,并给出了积极的建议。

重庆红楼医院护理部主任吴爱华发表讲话

  护理部主任吴爱华回顾了医院发展历程,结合自己的护理工作,用文化约束,引导护理团队严以律己的职业操守精神,通过视患者如亲的责任心和爱心服务,希望医护人员能够在未来的岁月中逐步树立对医院文化的普遍认同。

重庆红楼医院麻醉科主任冉燃发表讲话

  麻醉科冉燃讲述了,当形成“我们每一位员工都成了医院的主人,医院就是我们共同的家”,当个人利益和医院利益紧密相连时,我们的医院就会越来越好。

重庆红楼医院内科主任刘斌发表讲话

  内科主任刘斌结合了医患关系、自身发展等临床需求,给出了建议,肯定了医院开放、平等、互相尊重的文化氛围,认为良好的医院文化必然建立在共同价值观的基础之上,并能给予同事之间一种家庭般的温暖。

重庆红楼医院骨科主任汪杰发表讲话

  骨科主任汪杰讲述了在工作中投入积极的心态,拥有正确的价值观,可以带动医院文化建设的发展。

重庆红楼医院药剂科王虹发表讲话

  药剂科王虹在讲述中认同了医院文化建设的重要性,对医院精神文化、物质文化、制度文化的建设给出了不同的建议,通过文化凝聚人、提高员工素质、打造医院核心竞争力。

重庆红楼医院业务院长熊正金、院长周玉瑞为三位获奖者颁奖

  论文发言结束后,由8位评委对所发言内容进行了评论,评出了3位对医院文化建设认知优秀的论文,并分别给予200元现金奖励,他们分别是麻醉科主任冉燃、骨科主任谢佰彤、经营部杨清贵。

重庆红楼医院院长熊正金总结发言

  会议临近尾声,熊正金院长进行了总结发言。他认为,医院文化建设要坚持开放性的思路,对员工的各类诉求给予充分的尊重和理解。同时要着重加强各个基层科室的文化建设,在院党委的坚强领导下形成合力,从而为全院良好文化氛围的形成打下坚实的基础。从医疗人才、医疗环境、医疗设施设备、管理方略、患者满意度、社会反映以及宏伟规划、未来愿景等诸方面客观地并且数字化地展现了医院的辉煌成就和美好前景。

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